安徽建工集團控股有限公司2023年度社招公告（第一批次）
發布日期：2023-08-30 瀏覽次數：14829
安徽建工集團控股有限公司是安徽省大型現代化國有企業集團，上海證券交易所主板上市，是全球知名跨國承包商，2022年位居中國企業500強第311位、中國承包商100強第16位，在冊在崗員工兩萬余人。
集團具有三個方面特點和優勢。一是科技創新能力強，技術實力雄厚。擁有國家級博士后科研工作站、國家級技術中心、綠色建筑與裝配式建造省級重點實驗室、12個省級技術中心、15家高新技術企業，始終引領建筑業發展趨勢；擁有9項總承包特級資質、11項甲級設計資質，在高速公路、特大橋梁、地鐵隧道、水利樞紐、市政建設、機場建設等方面深得市場信賴。二是投資融資能力強，投資領域廣泛。擁有上市公司資本運作平臺，以及資本公司、保理公司、小貸公司、典當公司等金融平臺，可推動千億級項目投資，覆蓋基礎設施、交通、水利、能源、環保、裝配式建筑、建材等領域。三是項目管理能力強，打造優質精品工程。堅持高質量發展，堅持把每一個項目打造成精品工程，擁有博士、碩士及全日制本科以上管理骨干8000余人，優秀項目管理團隊近千個，累計獲國家級獎項100余項，省級和行業優質工程獎項200余項。
近年來，集團圍繞主責主業加快發展，形成了涵蓋建筑業全產業鏈的九大業務板塊，分別為建筑施工板塊，投資業務板塊，建材商貿板塊，規劃設計、工程檢測及建筑技術服務板塊，房地產板塊，產業鏈金融板塊，建筑產業化板塊，高端建筑裝備制造板塊，社會服務業板塊。
根據集團年度招聘計劃，現對空缺崗位開展招聘工作。
一、招聘崗位及人數
詳見附件《安徽建工集團2023年社招崗位信息表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質好，具備良好的道德品行、廉潔作風和職業操守，與原單位不存在經濟或其他糾紛；
3.具備勝任崗位要求的專業能力、工作經歷，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）任職資格
詳見附件《安徽建工集團2023年社招崗位信息表》。
（三）有下列情形之一者不得報名
1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
3.存在應實行任職回避情形的；
4.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、測試、考察與體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進行。
（一）發布公告
招聘公告在集團及所屬單位官網、官微等平臺公開發布。
（二）報名方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年9月6日 17:00止，節假日期間正常報名，逾期不再接受報名。
2.報名方式：采用網上報名，應聘人員掃描下方二維碼在線填報個人信息，同時將應聘材料打包發送到指定郵箱ahjgzprck@126.com，郵件主題及附件材料名為“應聘崗位編號+姓名+手機號碼”。不接受其他形式報名，每位應聘人員限報1個崗位。
應聘材料如下（按序編號，打包發送）：
1.《應聘申請表》電子版（見附件）；
2.學歷、學位證書掃描件；
3.職稱及職（執）業資格等證書掃描件；
4.在線填報個人信息憑證截圖。
（三）資格審查
根據招聘崗位要求與應聘者報名信息的匹配情況，擇優進入測試。因簡歷信息不全、不準確等原因造成資格審查不通過的，后果由應聘人員本人負責。如符合崗位要求并通過初選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測試，未通過者不再另行通知。
（四）測試
測試采取面試的形式進行，主要考察應聘者的綜合素質、實踐能力和適崗程度等。
（五）考察與體檢
根據面試成績，綜合崗位匹配度，確定考察對象。通過考察、電話訪問、背景調查等方式，了解考察對象相關情況。考察合格后，進行體檢。
（六）研究審定、公示與錄用
綜合面試、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，并按規定公示。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理錄用手續。
四、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后與所在單位簽訂勞動合同，按崗位職級確定薪酬標準并享受相關福利待遇。
五、相關說明
（一）應聘人員要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假，一經發現即取消應聘資格。
（二）招聘過程中因應聘人員通訊方式不暢導致無法收到通知或逾期響應的，后果由應聘人員本人負責。
（三）集團有權根據崗位需求變化、報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本公告未盡事宜由集團人力資源部負責解釋。
六、聯系方式
本次招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。咨詢電話及監督電話詳見附件《安徽建工集團2023年社招崗位信息表》。
安徽建工集團控股有限公司
2023年8月30日
附件2：應聘申請表
